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    【RG皇家视讯人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

    企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821
    三明社保基数
    类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
    基本养老保险 2000 15678 18% 8% 360.00 160.00 2822.04 1254.24
    基本医疗保险 3180 15900 8.0% 2.0% 254.40 63.60 1272.00 318.00
    失业保险 2000 15678 0.50% 0.50% 10.00 10.00 78.39 78.39
    工伤保险 3136 15678 1.10% 34.50 172.46
    生育保险 3180 15900 0.50% 15.9 79.5
    大病医疗
    小计 674.80 233.60 4424.39 1650.63
    合计 908.40 6075.02

    社保缴费计算方法

    企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

    企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

    公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

    以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

    社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

    您是否是以下类型企业

    三明人力资源事务外包服务

    免费赠送 1200元 大礼包

    社保卡办理

    免费

    ¥200

    医疗保险报销

    免费

    ¥200

    社保转入

    免费

    ¥200

    生育备案

    免费

    ¥200

    生育报销

    免费

    ¥200

    社保信息修改

    免费

    ¥200

    标准服务

    • 社保、公积金服务
    • 咨询增值服务
    • 薪酬代发服务
    • 企业福利服务
    • 代理记账服务

    三明人力资源事务外包资质证书

    社保常识

    2019年三明社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新三明最低社保基数|社保入税调整后怎么算?

    私人企业要给员工缴社保吗?

      私人企业要给员工缴社保吗?现在创业的人越来越多,私人企业也是越来越多,但是很多人对于私人企业要不要给员工缴纳社保的问题,却不是很清楚,下面小瑞就来给大家讲讲。

    私人企业要给员工缴社保吗? 第1张

    私人企业要给员工缴社保吗?

      国家为了保障劳动者,《劳动合同法》中规定到单位在与员工签订劳动合同时,一定要在劳动合同中明确要给员工缴纳社会保险,否则该劳动合同即为无效。那什么样的单位和企业必须要和劳动者签订劳动和同呢?《劳动合同法》在第一章总则第二条和第三条中明确了这一范围。

      第二条规定中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。

      第三条对于国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。

      因此私人企业也必须要给员工缴纳社保,虽然这会增加企业的用工成本,但给员工缴纳社保是国家法律的硬性规定,如果私人企业为了贪图一时之利而不给员工缴纳社保,那会受到法律的严重制裁。

      如果是觉得缴纳社保的事务性工作繁琐,可以将社保外包给专业的人力资源公司缴纳。

      以上就是私人企业要给员工缴社保吗?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回RG皇家视讯人力首页查看