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    【RG皇家视讯人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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    社保缴费计算方法

    企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

    企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×生育比例+工伤基数×工伤比例。

    公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

    以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

    社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

    您是否是以下类型企业

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    西藏RG皇家视讯人力资质证书

    社保常识

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    养老金提取流程

      养老金提取流程。养老保险参保后,会有个人账户。养老金有个人账户余额和基本养老金共同组成。那么,养老金能提取吗?养老金提取流程是怎样的?

    养老金提取条件

      1、缴费本人死亡;

      2、已达退休年龄男性满60岁,女性满50岁;

      3、缴费本人移民。

    养老金提取流程 第1张

    养老金提取流程

      符合养老金提取要求的,可以按照下列步骤来办理流程:

      1、提交申请:根据自身具体情况,将养老金提取所需要的相关材料备好,随后前去当地的社保局提交申请及其提交材料。

      2、资格审核:社保中心会让申请者提交的材料及其资质进行审查,不论是否审核通过,都会在一定时间内通知到申请者。

      3、养老金提取:确定审核通过的,参保人员或者其亲属能够一次性将养老账户里的余额取出。

      养老金提取流程。如果参保人达到法定退休年龄了,还没有缴满15年,并且,不能补缴。可以提起提取养老金的申请。